Taşeronluktan takıma geçen yaklaşık 200 bin sıhhat ve toplumsal hizmet emekçisinin üye olduğu Öz Sıhhat İş Sendikası Lideri Devlet Sert, “İşçinin taşeron zulmünden kurtarılıp takım alması bir ihtilal niteliğindedir. Fakat 696 sayılı KHK’nın ürettiği sorunların başında tayin-becayiş yasağı, mecburî emeklilik geliyor” dedi.

Taşeronluktan takıma geçen yaklaşık 200 bin sıhhat ve toplumsal hizmet emekçisinin üye olduğu Öz Sıhhat İş Sendikası Lideri Devlet Sert, “işçiler takıma geçti lakin meseleler hallolmadı” dedi.

SÖZCÜ’ye konuşan Devlet Sert, “İşçinin taşeron zulmünden kurtarılıp takım alması bir ihtilal niteliğindedir. Lakin 696 sayılı KHK’nın ürettiği dertler ki bunların başında; tayin-becayiş yasağı, zarurî emeklilik, unvan ve misyon tariflerinin yapılmaması, mesken tipi kontrat uygulamasının ILO normları ile uyuşmaması üzere sıkıntılar gelmektedir” diye konuştu. Sert, KHK’lı emekçilere yönelik çok sayıda mobbing şikayeti aldıklarını da belirtti.

2018 yılı Nisan ayında gerçekleşen taşerondan takıma geçen emekçilerin sayısının 1 milyon civarında olduğunu bildiren Sert, “Kadroya geçiş sırasında çalışanların misyon tarifleri net olarak yapılmadığı için hem vazife tarifi hem de unvan konusunda belirsizlikler yaşanmaktadır. Örneğin kişi biyolog olmasına karşın taşeron firma onu paklık çalışanı üzere göstererek işe almıştır. Takıma geçişte bu durum düzeltilmediği için unvan sorunu ve buradan doğan özlük ve mali haklarla ilgili eza yaşanmaktadır” dedi.

SIKINTILARI BİTMEDİ

Devlet Sert, SÖZCÜ’nün, “Kadroya geçince sıkıntılar halloldu mu? Ne üzere problemler yaşanıyor alanda?” sorusuna şu karşılığı verdi:

“Taşerondan takıma geçiş 696 Sayılı KHK ile olmuştur. Bu KHK hazırlanırken muhakkak noktalarda itirazlarımız olmuştu. Yapılan düzenlemenin eksik olduğunu ve emekçinin mağdur edileceğini, belirsizliklere yer bırakmadan bir düzenleme yapılmasını talep etmiş, bu mevzuda ısrarcı da olmuştuk. Ne yazık ki yapılan düzenleme hala kimi eksiklikleri de barındırmaktadır. Ayrıyeten 1 milyon personelin takıma alındığı bu devirde sayıları 100 bin ile tabir edilen bir kısım emekçi kapsam dışı bırakılmıştır. Bunlar personellerin vasıflarından değil, büsbütün ihale şartlarının dikkate alınmaması ile alakalı bir sıkıntıdan kaynaklanmış ve kapsam dışı kalan bu emekçiler ne yazık ki haksızlığa uğramışlardır.”

Sözcü