SGK’da tıbbi aygıt yolsuzluğuna ait soruşturma devam ederken, teftişi yürüten müfettişlerin zirvesine müfettiş kökenli olmayan, dışarıdan lider atamak için yönetmeliğin değiştirilmek istendiği ortaya çıktı.
Toplumsal Güvenlik Kurumu’ndaki (SGK) 1 milyar liralık tıbbi aygıt yolsuzluk soruşturmaları devam ederken, soruşturmayı yürüten SGK Rehberlik ve Teftiş Lideri’nin misyondan alınıp yerine kurum dışından ve müfettiş kökenli olmayan bir ismin getirilmek istendiği bildirildi. Bu yolla soruşturmanın üzerinin örtülmeye çalışılacağı belirtilirken, atamanın yapılabilmesi için teftiş yönetmeliğini değiştirmeye yönelik taslak yönetmelik hazırlandığı tabir edildi. Mevcut yönetmeliğe nazaran konsey lideri olabilmek için en az 12 yıl müfettiş olarak teftişlerde bulunmuş olmak gerekiyor. Hazırlanan taslakla ise özel bölüm dahil 5 yıl sigortalı çalışmış rastgele biri teftişin başına atanabiliyor.
KARARNAME MÜNASEBETİ
Sürpriz formda gündeme getirilen yönetmelik taslağına münasebet olarak, 2018’de çıkarılan Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi gösterildi. Taslağı hazırlayan takım, mevcut SGK Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Yönetmeliği’nin 2018’de 30474 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Üst Kademe Kamu Yöneticileri İle Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Yordamlarına Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’ne ters olduğu görüşünü ortaya attı. Kararnameye ahenk sağlanabilmesi için SGK teftiş yönetmeliğinin ivedilikle değiştirilmesi gerektiği ileri sürüldü.
Teftiş başkanlığı koltuğuna müfettiş olmayan, kontrolü hiç bilmeyen rastgele birinin atanmasının yolunu açan bu taslak SGK’da büyük tartışma yarattı. Taslağa karşı çıkan bir küme SGK yöneticisi, Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin bakanlıklardaki teftiş başkanlıklarını kapsadığını, SGK’nın ise farklı bir kurum olarak bu kararnameye tabi olmadığını, hasebiyle yönetmeliğin değiştirilemeyeceğini savundu. SGK yöneticileri, kararnamenin yayımlanmasından bu yana geçen 3 yıl boyunca değişikliğe gereksinim duyulmazken, tam da soruşturmanın başladığı bir devirde ahenk münasebetinin gündeme getirilmesinin iyi niyetli bir yaklaşım olamayacağı görüşünü de lisana getirdiler. Kritik taslağın onaylanması için dışarıdan baskı yapıldığı da belirtiliyor.
MÜFETTİŞ OLMAK İÇİN 12 YILLIK DENEYİM LAZIM
Mevcut SGK teftiş yönetmeliğine nazaran, rehberlik ve teftiş lideri olarak atanabilmek için, teftiş heyetlerinde müfettiş yardımcılığı dahil en az 12 yıl müfettişlik misyonunda bulunmuş olmak gerekiyor. Müfettiş olmayan, müfettiş olsa bile 12 yıllık teftiş tecrübesi bulunmayan, kontrollerde misyon almayan hiç kimse teftiş lideri koltuğuna oturamıyor. Yönetmeliğin Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’ne nazaran değiştirilmesi halinde ise 4 yıllık üniversite mezunu olup kamuda ya da özel dalda 5 yıl sigortalı çalışan rastgele biri müfettişlerin başına lider olarak atanabilecek. Taslakla, birtakım soruşturmaların üstünün örtülmesinin hedeflendiği düşünülüyor.
Sözcü
