Sayıştay’ın 2019 yılı Güngören Belediyesi kontrol raporunda dikkat çeken bir tespit yer aldı. Rapora nazaran belediyede ‘eğitmen’ takımında çalışan memur sayısı 40. Bu çalışanın kontratlı eğitmen olarak çalışırken kanun ile memur takımına atandığı belirtildi.

Kelam konusu çalışanın memuriyete atanma tarihleri olan 2013 itibariyle 29’unun lise mezunu, 5’inin ön lisans mezunu ve 6’sının da lisans mezunu olduğu, ayrıyeten bu 40 kişi içerisinden eğitim ile ilgili alanlardan mezun olanların sayısının 5 olduğu belirlendi.

35 kişinin memuriyete atanma tarihlerinde pedagojik formasyon eğitimi almadıkları ve belediye tarafından eğitmenlik misyonunu hangi uzmanlık alanlarında icra edeceklerine dair bir misyon tarifi da yapılmadığı kaydedildi.

YALNIZCA 4’Ü EĞİTMENLİK YAPIYOR

KANUNA VE MEVZUATA KARŞIT

Belediyede toplam memur sayısının 263 olduğu, yönetimin temel ana faaliyetinin de eğitim olmadığı düşünüldüğünde belediyenin istihdam ettiği 40’ı memur, 3’ü kontratlı olmak üzere toplam 43 eğitmen sayısının maddedeki kamu kaynaklarının tesirli, ekonomik ve verimli bir formda elde edilmesi ve kullanılması unsuruna uygun olmadığı belirlendi.

Çalışanın, atandıkları takımın eğitim koşullarını taşımaksızın evvel kontratlı eğitmen, akabinde memur-eğitmen takımlarında istihdam edilmelerinin kanun önünde eşitlik prensibine alışılmamış olduğu üzere işçi mevzuatına da ters olduğunun altı çizildi.

Sözcü