Eğitim Bir-Sen Bursa Şubesi teşkilat buluşmasına katılan Memur-Sen Genel Lideri Ali Yalçın, “Şu anda eğitimdeki en değerli sorun işçi eksikliğidir. Kapılarda güvenlik eksikliğidir. Bu açıdan TYP’den bir işçi desteği yapılmıştır. Lakin bu yetmemektedir. Bu mevzuda gerekirse TYP’den yeni bir işçi desteğine gereksinim vardır” dedi.
Merinos Atatürk Kongre ve Kültür Merkezi’nde düzenlenen Eğitim Bir-Sen Bursa Şubesinin teşkilat buluşmasına katılan Memur-Sen Genel Lideri Ali Yalçın, basın mensuplarının sorularına yanıt verdi.
Yalçın, “Memur-Sen olarak yeni anayasaya ait kamu vazifelilerinin beklentilerini bir araştırmayla kamuoyuna duyurduk. Bu mevzuya ait bizim temel yaklaşımımız şudur. Memurların kesinlikle ve kesinlikle toplu kontrat hakkının yanın grev hakkının da olması gerekiyor. Memur sendikacılığı olarak grev hakkını ve bunun yanında da ayrıyeten siyaset hakkını istiyoruz. Zira kamu vazifelileri sendikacılığının toplu mukavele hakkının yanında grev hakkı yoksa bu manada bir ayağı eksik demektir. Zira sendikal hareketin grev hakkının yanında toplu kontrat hakkı birbirinin tamamlayıcısıdır. Biri varsa oburu de kesinlikle olmak durumundadır. Bunun için çabamızı uzun müddettir veriyoruz. Yeni anayasada kesinlikle ve kesinlikle memurlara grev hakkı ve siyaset hakkının olmasını istiyoruz” dedi.
“ADALETSİZLİK İÇERİYOR”
Mevcut 4688 Sayılı Kamu Vazifelileri Sendikaları ve Toplu Mukavele Kanunu’nun memur sendikacılığının toplu kontrat sistemini taşıyamadığını belirten Yalçın, bu kanuna ait de bilhassa değişiklik taleplerini sıraladı.
Bu kanunda altı noktada güzelleştirmeye muhtaçlık olduğunu belirten Yalçın, “Özellikle masanın oturma tertibindeki adaletsizlikler ortadan kaldırılmalı. Yedek teklif sunma sistematiği kaldırılmalı. Masada tutanak sistemi personel sendikacılığındaki üzere günlük süreçler bittiğinde tutanak haline dönüştürülmeli. Bunun yanında masadaki çalışma mühleti 2 ayı kapsayacak halde mühlet uzatımı yapılmalı. Zira bir aylık mühlet yetmemektedir. Dayanışma aidatı sistemi son derece kıymetli. Emekçi sendikacılığında yetkili sendika emeğinin bu manada dayanışma aidatıyla hakkın teslimi kelam konusuyken memur sendikacılığında yetkili sendikanın verdiği emeğin dayanışma aidatı olmaması münasebetiyle hakkın teslimi kelam konusu değil. Yapana, yatana, çatana birlikte dağıtılan bir sistematik var. Bu adaletsizlik içeriyor. Bir başka husus ise hakem sistemi tekrar gözden geçirilmeli. Yani tahkim süreci memur sendikacılığında kesinlikle ve kesinlikle yine gözden geçirilmeli. Hakemin yapısına ait yeni bir tasarım gerekiyor” biçiminde konuştu.
3600 EK GÖSTERGE AÇIKLAMASI
Memur-Sen olarak Türkiye’de kamu vazifelilerinin örgütlendiği ve bir milyon kapasiteyi aşan örgütlü yapı olarak 6 devir toplu mukavele gerçekleştirdiklerini hatırlatan Yalçın, 6 periyot toplu mukavele içinde 350 kazanıma imza attıklarını söyledi.
Yalçın, 3600 ek gösterge ve sözleşmelilerin takıma geçirilmesi kararlarını da bu toplu kontratta aldıklarını aktararak, “Bunların ikisi de 2022 yılı içinde yetkili konfederasyon Memur-Sen ile çalışılacak ve tamamlanacaktır. Bugünlerde siyasette bir tartışma var. ‘3600’ü kim teklif etti?’ diye. 3600, 6 periyot toplu kontratın tamamında Memur Sen’in teklif ettiği bir unsurdur. Hasebiyle teklif bize aittir. Toplu mukavele kararı bize aittir. Buna ait vaat Cumhurbaşkanımıza aittir. 2022 yılı içinde çalışacağız tamamlayacağız. İcraat da Sayın Cumhurbaşkanımıza nasip olacaktır diye düşünüyoruz. Bu tartışmaya girmeksizin 3600’ün kapsamına ait bütün kamu vazifelilerinin beklentilerini karşılayacak, ek gösterge sistematiğini adil bir biçimde düzenleyecek çalışmayı da bir an evvel başlatmak üzere Çalışma Bakanıyla bu bahse ait bir mutabakat sağladık. KPDK’da buna ait bir startı vereceğiz kasım ayı içinde” dedi.
“EĞİTİMDEKİ EN KIYMETLİ SORUN İŞÇİ EKSİKLİĞİDİR”
Eğitimde çok önemli meselelerin olduğunu lisana getiren Yalçın, şöyle devam etti:
* Eğitim öğretim ortamı başladığı halde PCR, aşı ve gibisi tartışmaların eğitim öğretimin öteki sıkıntılarını gölgeledi. Şu anda eğitimdeki en kıymetli sorunun işçi eksikliğidir. Kapılarda güvenlik eksikliğidir. Bu açıdan TYP’den bir işçi desteği yapılmıştır. Lakin bu yetmemektedir. Bu hususta gerekirse TYP’den yeni bir işçi desteğine muhtaçlık vardır. Kalıcı tahlil olarak kesinlikle ve kesinlikle merkezi bütçeden işçi alımına gereksinim vardır.
* Ulusal Eğitim Bakanlığı’nda 5 binin üzerinde yeni bir işçi alımı yapılacak. Aşçı ve gibisi pansiyonlu yurtlardaki işçi muhtaçlığını karşılamaya yönelik lakin bu eğitim öğretim alanları olan okullardaki hizmetli muhtaçlığını gidermediği surece tam deva olmayacaktır. Bu açıdan alınan ölçüye teşekkür ediyoruz ancak bu vesileyle bir sefer daha buradan yeni işçi ve hizmetli memur alımı konusunda bir sefer daha teklifimizi tabir ediyor ve beklentimizi yineliyoruz. (İHA)
Sözcü
