Genel Sağlık-İş Sendikası Genel Lideri Dr. Derya Uğur, “Hekimler arka arda istifa ediyor. Kimi hastanelerde istifalar nedeniyle hasta muayene edecek doktor kalmadı” dedi. Sıhhat Bakanlığı’nın “5 dakikada muayene” uygulamasına reaksiyon gösterdi: Vatandaşın sıhhat hizmeti alma hakkı elinden alınıyor.
Genel Sağlık-İş Sendikası, sıhhat sisteminde geriye gidişe dikkat çekti. Sendika Genel Lideri Dr. Derya Uğur, “Doktorun randevu aralığı 5 dakikaya düşürüldü. Bu müddette nitelikli sıhhat hizmeti sunulması ve alınması mümkün değildir” dedi. Genel Lider Derya Uğur, Genel Eğitim Sekreteri Sadık Doğrul, sıhhat sisteminde yaşanan sorunları paylaştı. Sıhhat çalışanlarının yaşadığı ezalara da dikkat çeken Uğur, “Ağır ve sıkıntı şartlarda hizmet veren, düşük fiyatlara mahkum edilen sıhhat çalışanları; pandemiyle geçen 1.5 yılın sonunda yorgun düştü. Özlük ve ekonomik haklarıyla ilgili talepleri karşısında sessiz kalınırken, bir de şiddete uğrayan sıhhat çalışanları, tükenmişlik içinde” dedi. Uğur, şöyle devam etti:
İSTİFALAR ARAŞTIRILSIN
“Merkezi Doktor Randevu Sistemi’nde randevu aralıkları 5 dakikaya düşürüldü. Bu kadar kısa müddette nitelikli sıhhat hizmeti sunulması ve alınması mümkün değil. Bu kadar kısa müddette tanı-tedavi düzenlenmesi kusur riskini artıracak. Bu durum tabip -hasta bağına ziyan verecek, sıhhatte şiddeti artıracak. Şiddet, sıhhat çalışanlarının hali hazırda en büyük sıkıntılarından biri. 2020 yılında 12 bine yakın beyaz kod verildi. Doktorlar arka arda istifa ediyor. Kimi hastanelerimizde istifalar nedeniyle hasta muayene edecek doktor kalmadı. Sıhhat çalışanlarının istifaları hatta intiharlarının ardındaki nedenler araştırılmalı, fizikî ve ruhsal sıhhatini korumak için gerekli düzenlemeler yapılmalı.”
Derya Uğur, sıhhat çalışanlarının taleplerini şöyle sıraladı: “Performans, ek ödeme sistemine son verilmeli. Adil dağıtılmayan, bazılarına hiç dağıtılmayan, bazılarına onur kırıcı bir halde 3 TL, 5 TL üzere ödeme yapılan ek ödeme sistemine son verilmeli. Tüm sıhhat çalışanlarının aylık maaşlarının asgarisi yoksulluk sonu taban alınarak belirlenmeli. Tüm ek ödemeler emekliliğe yansıtılmalı, kademeli ek gösterge artışı yapılmalı. Covid-19 acilen meslek hastalığı sayılmalı. İşçi açığı takımlı, garantili çalışma biçimi ile kapatılmalı. İşçi açığının giderilmesi için bir an evvel atama yapılmalı. Sıhhat işçileri ortasında farklı çalışma biçimlerine son verilmeli; takımlı, teminatlı çalışmaları sağlanmalı.
Sözcü
