Mayıs ayında CEO Sundar Pichai, şirketin yüzde 20’sinin kalıcı olarak uzaktan çalışmasını planladığını duyurmuştu. Yüzde 20’sinin ise, isterlerse olağanda atandıkları ofis dışında rastgele bir Google ofisinden çalışabileceğini belirtmişti. Kalan yüzde 60’ın ise olağan ofis yerleşkelerinden haftada birkaç gün çalışabileceğini söylemişti.

FİYATLARI YAŞAYACAKLARI BÖLGEYE NAZARAN DEĞİŞECEK

Şirket çalışanlarının taleplerini almak ve bu talepleri takip edebilmek için de Work Location Tool ismini verdiği yeni bir yazılım sundu. Google, bu araçla çalışanlarına birebir vakitte maaşlarının pozisyona bağlı olarak nasıl değişebileceğine ait kestirimleri de gösterecek.

Google çalışanları transfer talep ederlerse, fiyatları mahallî bölgenin oranlarına nazaran ayarlanacak. San Francisco yahut New York’ta çalışan birçok çalışan için bu, daha küçük yerlere taşınmaları durumunda düşüş manasına gelebilir.

“SEÇENEKLERİNİ KEŞFETMELERİNİ İSTİYORUZ”

Google, maaş kesintileriyle ilgili siyasetler yahut transferin ikramiyeleri nasıl etkileyebileceği hakkında rastgele bir yorum yapmaktan kaçındı.

Yeni dünya nizamına nazaran çalışma modelini geliştiren tek şirket Google değil. Geçen yıl, Facebook’un CEO’su Mark Zuckerberg şirketin işgücünün yaklaşık yarısının önümüzdeki 5 ila 10 yıl içinde uzaktan çalışmasına müsaade verileceğini, Twitter CEO’su Jack Dorsey ise çalışanlara benzeri bir düzenleme teklif edildiğini belirtmişti.

Sözcü