Sayıştay, AKP’li Fatih Belediyesi’nde yapılan atamalarla ilgili bir dizi usulsüzlük belirledi. 2019 yılında yapılan kontrole ait hazırlanan rapora nazaran özel kalem müdürü olarak atanan şahıslardan kimileri müdürlük takımlarına imtihansız atandı ve bu halde özel kalem müdürlüğü takımı müdürlük takımlarına imtihansız geçişin bir yolu olarak kullanıldı.
Müdür yardımcısı olarak vazife yapan H.D’nin 12 Temmuz 2013’de Özel Kalem Müdürlüğüne atandıktan sonra 17 Eylül 2013 tarihinde Mali Hizmetler Müdürü olarak atandığı ve imtihan kaidesini sağlamadığı belirlendi. Mühendis olarak misyon yapan C.K’nin 14 Ocak 2019 tarihinde Özel Kalem Müdürlüğüne atandıktan sonra 6 Şubat 2019’da yani bir ay bile dolmadan Emlak ve İstimlak Müdürü olarak atandığı, mevzuatta belirtilen alt misyonlarda çalışmasının olmadığı ve imtihan kuralını sağlamadığı tespit edildi.
Mühendis olarak misyon yapan S.Y’nin 6 Mart 2019 tarihinde Özel Kalem Müdürlüğüne atandıktan günler sonra 20 Mart 2019 tarihinde Fen İşleri Müdürü olarak atandığı ve imtihan koşulunu sağlamadığı kaydedildi. Mühendis olarak misyon yapan Y.U’nun 7 Şubat 2019 tarihinde Özel Kalem Müdürlüğüne atandıktan sonra 1 Mart 2019’da İmar ve Şehircilik Müdürü olarak atandığı ve imtihan kaidesini sağlamadığı görüldü. Belediye verdiği karşılıkta; 2020 yılında mevzuata uygun süreç yapılacağını bildirdi.
TAHSİL DURUMU UYARISI
Sayıştay raporunda, Toplumsal Yardım İşleri Müdürlüğü ile Etraf Müdafaa ve Denetim Müdürlüğüne, öngörülen imtihan koşulu ile tahsil durumunu sağlamayan işçi atandığını da belirledi. Toplumsal Yardım İşleri Müdürü’nün 2018-2019 yılları ortasında lider yardımcılığı vazifesinde bulunduğu fakat tahsil kaidesini ve ilgili tarihler ortasında 6 aydan az çalışarak müddet şartını karşılamadığı kaydedildi. Etraf Muhafaza ve Denetim Müdürü’nün ise 2004 yılında lider yardımcılığında 6 aydan fazla çalıştığı lakin “fakülte yahut en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak” kuralını taşımadığı tespit edildi.
Rapor ile misyonda yükselme ve unvan değişikliğine tabi müdür, şef üzere takımlara yazılı ve kelamlı imtihan yapılmadan direkt atama yapıldığı da ortaya çıktı. Belediyede programcı takımında kontratlı olarak çalışan iki çalışanın mevzuatta belirtilen taban yabancı lisan koşulunu sağlamadığı da belirlendi. Zabıta Müdürlüğü takımına da mevzuatta öngörülen imtihan koşulunu sağlamayan işçi atandı.
KİRALIK ARAÇ İHALESİNE, PİKNİK TERTİBİ DAHİL EDİLDİ
Sayıştay raporunda belediyenin düzenlediği kimi ihalelerle ilgili de usulsüzlükler belirlendi. “Araç Kiralama Hizmet Alımı” işinde, ihale kapsamında değerlendirilemeyecek işlerin de yer aldığı görüldü. Raporda; cenaze yakını nakil hizmetinde, kültür-tarih seyahatleri ile piknik tertipleri hizmetinde kullanılacak, kent içi ve şehirlerarası misyonlarda gerçekleştireceği sefer sayıları ve yapacağı kilometre temel alınarak yol kat edecek otobüslerin, tıpkı ihale bünyesinde gösterildiği belirtildi.
Araç kiralama hizmeti bünyesinde değerlendirilemeyecek kültür-tarih seyahatleri ile piknik tertipleri ve cenaze yakını nakil hizmetleri için başka bir ihale gerçekleştirilmesi gerektiği belirtildi.
Fatih Belediyesi’nin ihale kurulunda misyon yapan encümen üyelerinin kimilerinin belediye şirketi Halktaş AŞ’nin idare şurası üyesi olduğu ve bu şirketin belediye encümeni tarafından düzenlenen kiralama ihalelerine katıldığı tespit edildi. İhale süreçlerinde misyon alan Belediye Encümen üyelerinin Halktaş AŞ idare şurası üyelikleri devam ettiği sürece, belediye şirketinin bu ihalelere katılmaması gerektiği vurgulandı.
Sözcü
