Coronavirüs pandemisi ile birlikte konuttan çalışmanın yaygınlaşması, şirket çalışanlarının bu duruma adapte olmalarını sağladı. Dalının çatı kuruluşlarından olan Çimento Sanayisi Patronları Sendikası’nın (ÇEİS) 3 bin 265 kişi ile yaptığı ankete nazaran çalışanların yüzde 62’si meskende çalışmaktan mutlu olduklarını belirtti.

VERİMLİLİK ORTAYA ÇIKTI

Ankete katılanların yüzde 50’si de konuttan çalışmanın kalıcı olmasını istediğini kaydetti. Ayrıyeten meskenden çalışanların yüzde 39’u, sahada/ofisten çalışanların yüzde 32’si bu periyotta şirketlerinde alınan tedbirler ve hayata geçirilen uygulamalar sonucu motivasyonlarının arttığını belirtiyor.

Araştırma sonuçlarını pahalandıran ÇEİS Genel Sekreteri Dr. Serdar Şardan, çalışanlarda değişim isteğinin ön plana çıktığını belirtti. Şardan, “Sektör çalışanlarında, şirketlerine yönelik bağlılığın arttığını görüyoruz. Çalışanlar bu süreçte şirketler tarafından ayrılan kaynağın farkındalar ve önemsendiklerini düşünüyorlar. Öte yandan, araştırma sonuçları, hem çalışanlar hem de yöneticiler açısından ‘haftada 2 gün uzaktan çalışma’nın en verimli model olduğunu ortaya koyuyor. Kesim çalışanlarımızın çeşitli talepleri ve gelişim istedikleri alanlar da bulunuyor. Bölümün bu talepleri de dikkate alacağını düşünüyorum. Bilhassa, uzaktan çalışmayı muvaffakiyetle deneyimlemiş şirketlerimizin pandemi sonrasında hibrit çalışma sistemine geçebileceğini düşünüyoruz” dedi.

Pandemide mesai saatleri dışında da çalışılıyor

Meskenden yahut uzaktan çalışanların yüzde 76’sının pandemi sürecinde mesai saatleri dışında da çalıştığını ortaya koyan ÇEİS araştırması, konuttan çalışanların bu süreçte kendilerini “güvenli, esnek ve rahat” hissettiğini gösteriyor. Bu süreçte sahadan/ofisten çalışanlar ise kendilerini “yorgun, mutsuz ve sıkılmış” hissettiklerini belirtiyor.

Bu süreçte evden/uzaktan çalışanların yüzde 65’inin şirkete olan bağlılığının arttığını gösteriyor. Ofiste/sahada çalışanlarda ise bu oran yüzde 54 olarak sonuçlara yansıdı.

Sözcü