İzmir Büyükşehir Belediyesi şirketi İZELMAN ile DİSK Genel-İş Sendikası ortasında uzlaşma ile sonuçlanan toplu iş kontratının imza merasimi, erken 1 Mayıs kutlamasına sahne oldu.
7 bin çalışanı ilgilendiren ve tüm taban fiyatlara yüzde 21 oranında artırım öngören kontratın imza merasiminde emekçiler, Büyükşehir Belediye Lideri Tunç Soyer’e sevgi şovlarında bulundu.
Kültürpark’taki imza merasimine İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Tunç Soyer, CHP Küme Lider Vekili Özgür Özel, CHP İzmir Milletvekili Murat Bakan, CHP İzmir Milletvekili Sevda Erdan Kılıç, CHP İzmir Milletvekili Ednan Arslan, CHP PM Üyesi Rıfat Nalbantoğlu ile İhtilal Barış Çelik, DİSK Genel-İş Genel Lideri Remzi Çalışkan, İzmir Büyükşehir Belediye Lider Vekili Mustafa Özuslu, İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Dr. Buğra Gökçe, Konak Belediye Lideri Abdül Batur, Dikili Belediye Lideri Adil Kırgöz, CHP İzmir Vilayet Lideri Deniz Yücel, CHP Konak İlçe Lideri Davet Gruşçu, sendika liderleri ile temsilcileri katıldı.
TUNÇ SOYER: HELAL OLSUN
“Helal olsun” diyerek alanda toplananları selamlayan Lider Soyer, şu sözleri kullandı;
*Bugün imzaladığımız mukavele ile tüm taban fiyatlarını, yüzde 21 artırıyoruz. Diliyorum yaptığımız maaş artışı, bu sıkıntı günlerde ve büyüyen hayat pahalılığı karşısında çalışanlarımıza ve ailelerine bir nefes olur, buruk da olsa bayram olur. Tüm sendikalı çalışanlarımız, evvelki yıllarda 3 ayda 1 olmak üzere, eşit dört taksitle aldığı 112 yevmiye ikramiyeyi, 2022 yılının başından itibaren 2 ayda 1 alacak.
“BURADAKİ ARTIŞ ORANI YÜZDE 100’ÜN ÜZERİNDE”
*Ramazan ve Kurban Bayramı öncesi, yılda 2 eşit taksitte ödediğimiz toplam bin 752 TL fiyatındaki Birleştirilmiş Toplumsal Yardım, artık 12 eşit taksitte olmak üzere 3 bin 600 TL olarak ödenecek. Buradaki artış oranı yüzde 100’ün üzerindedir. ESHOT bünyesinde çizgi sürücüsü olarak çalışan yaklaşık 3 bin işçimize, çalıştığı fiili gün ile orantılı olarak kart primi ismi altında ödenen prim meblağı, günlük 5,52 TL’den yaklaşık yüzde 154 oranında artırılarak günlük 14 TL’ye çıkarıldı.
*Hastalıkta ve sıhhatte, doğumda ve emeklilikte hep siz ve ailelerinizin yanındayız. Bu kapsamda; bebeği olan işçimize, her çocuk için bin 100 TL doğum yardımı, çalışanın evlenmesi durumunda bin 250 TL evlilik yardımı, personelin hayatını kaybetmesi halinde, eşine, yoksa çocuklarına 6 aylık fiyatı meblağında mevt tazminatı, çalışanın iş kazası yahut meslek hastalığı sonucunda hayatını yitirmesi nedeniyle eşine, yoksa çocuklarına 1 yıllık fiyatı meblağında tazminat, sel, zelzele, vb. doğal afetlerden ve yangından ziyan gören çalışanlarımıza, 26 bin TL’ye kadar afet yardımı mukaveleye girdi.
*2 yıldır yapamadığımız bir şeyi, bankaların promosyon ödemelerini çalışanlarımızla paylaşacağız. Çalışanlarımıza, maaş ödemelerine ait bankalar ile ilgili yapılan 3 yıllık kontrat devri ile sonlu kalmak ve bir sefere mahsus olmak üzere bin 800 TL banka kart primi ödüyoruz.
*Yeni Toplu İş Kontratına ayrıyeten ‘Ayrımcılığın Önlenmesi ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ hususu de girdi. Bu kararımız, farklı sivil toplum kuruluşlarıyla imzaladığımız protokollere ve elbette bayan çalışanlarımıza verdiğimiz kelama sadık kalmamızın bir gereğidir.
“İŞÇİ BAYRAMIMIZ KUTLU OLSUN”
Siyasetin artık üstten aşağı değil, aşağıdan üst şekillendiğini tabir eden Soyer, şu sözleri kullandı;
*Sizin oluşturduğunuz taban dalga, tüm siyasi aktörleri, siyasal partileri değiştiriyor. Bu ne demek? Kibrin, küstahlığın, kutuplaştırmanın geride kaldığı bir Türkiye demek. Kucaklayıcı, samimi, emek ve demokrasiden yana, şeffaf, hesap verebilir bir idare demek. Yani öteki bir dünya demek.
*22 Temmuz 2020’de, hepinizin hatırlayacağı üzere, Kanun Kararında Kararname nedeniyle mağdur olan çalışanlarımızın tüm toplumsal haklarından eksiksiz yararlanabildiği yeni bir sisteme geçmiştik. Bu kararımızla, Kanun Kararında Kararname kapsamındaki emekçilerimizi, toplu mukaveleden faydalandıran birinci büyükşehir belediyesi olduk.
*Bununla gurur duyuyorum.31 Temmuz 2019’da, misyona geldikten yalnızca birkaç ay sonra, adaletsizliklere karşı sizlerle birlikte uğraş etmeye kelam vermiştim. Yaşadığımız adaletsizliklerle, belediyemizden başlamak üzere uğraş edeceğim demiştim. Önümüzdeki periyotta İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde eşit işe eşit fiyat verilecek demiştim. Çok şükür. Bu noktaya artık çok yaklaştık.
*Büyükşehir Belediyesinin çalışanları, hangi belediye şirketinde çalışırsa çalışsın, bu periyodun sonunda tıpkı seviyede maaş alacak. Eşit işe farklı maaş adaletsizliği tarihe karışacak. Bu bizim ortak başarımızdır. Siz ve biz olmayı bir kenara bıraktık. Tek yürek olduk. Sizlerle birlikte oluşturduğumuz bu büyük dayanışma ile iftihar ediyorum.
*1 Mayıs yaklaşıyor! Personelin, işçinin bu büyük bayramı yaklaşırken, hepinizi kardeşlikle ve muhabbetle kucaklıyorum. Mazlumların, ezilenlerin, alın teri dökenlerin ve daha hoş bir dünya için tüm haksızlıklarla çaba edenlerin bayramı, 1 Mayıs Emekçi Bayramımız kutlu olsun.
Lider Soyer’in kelamlarının akabinde alandakiler “İzmir sizinle gurur duyuyor” sloganları attı.
ÖZEL: YÜREKTEN ALKIŞLIYORUZ
Toplu kontrat için taraflara teşekkür eden CHP Küme Lider Vekili Özgür Özel, şunları söyledi;
*Birileri personelimi emeklimi enflasyona ezdirmem diyerek yüzde 6-8 verirken, birebir kelamın nasıl tutulacağını, enflasyona personelin nasıl ezdirilmeyeceğini, toplumsal hakların nasıl verileceğini ve bunun işçisini ezdirmeden, muhatabına karşı savaş ilan etmeden nasıl uygarca yapılacağını her iki taraf da bize gösterdi.
*Onları yürekten alkışlıyoruz. Diğerleri vermezken, bu paraları CHP’li belediyeler nasıl veriyor diye soranlara hem çalmıyorlar, hem çaldırmıyorlar demek mecburiyetindeyiz.
*Onların yanında, kolunda, yan tarafında, ardında, önünde işçileri var demek lazım” diye konuştu. DİSK Genel-İş Genel Lideri Remzi Çalışkan ise, “Aşkla İzmir diyen Büyükşehir Belediyemizin pahalı Belediye Lideri Tunç Soyer’e teşekkür ediyoruz.
TOPLU KONTRATTAN AYRINTILAR
DİSK Genel-İş Sendikası ile İZELMAN ortasında imzalanan toplu kontrat 01.01.2021 – 31.12.2022 tarihlerini kapsıyor ve yaklaşık 7 bin çalışanı ilgilendiriyor. İmzalanan mukaveleyle birlikte tüm taban fiyatlara yüzde 21 oranında artırım yapıldı.
Buna nazaran 10 yıllık bir İZELMAN çalışanının, yaptığı işe nazaran değişmek üzere alacağı En yüksek fiyat günlük brüt 199,80 TL ve en düşük fiyat günlük brüt 171,72 TL olarak belirlendi.
Kontrata nazaran günlük yemek fiyatı yüzde 29,6, yakacak yardımı yüzde 23,1, Birleştirilmiş Toplumsal Yardım ödeneği ise yüzde 100’ün üzerinde bir oranda artırıldı.
Maaş ödemelerine ait bankalar ile ilgili yapılan 3 yıllık kontrat devri ile hudutlu kalmak ve bir keze mahsus olmak üzere brüt 1.800 TL banka kart primi de ödenecek.
Yeni toplu iş kontratına, “Ayrımcılığın Önlenmesi ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” hususu de eklendi. İş yerinde bayan erkek eşitliğinin sağlanması, bayan ve erkek çalışanların eşit fırsatlara sahip olması, bayanların ayrımcılığa uğramaması teminat altına alındı. Lider Tunç Soyer’in “eşit işe eşit ücret” verilmesi istikametindeki kararlılığı doğrultusunda “kıstelyevm ücret” ismi verilen kademeli geçiş uygulamasındaki 0-6 yıl biçimindeki tarif 3 yıla indirildi.
Buna nazaran 3 yıllık işçi yüzde 100 taban fiyat üzerinden maaş alabilecek. Bu durumdan 2 binden fazla işçi yararlanacak ve birtakım işçi kümelerinin taban fiyatına yüzde 73’e ulaşan fiyat iyileştirmesi yansıyacak. İHA
Sözcü
