Pandemi nedeniyle meskenden çalışma ve esnek çalışmayı getiren şirketler ortasında yer alan Apple, geçtiğimiz günlerde yeni çalışma sistemini açıkladı. Cook, tüm çalışanın pazartesi, salı ve perşembe günleri ofise gelmesinin beklendiğini yazdı. Ayrıyeten çarşamba ve cuma günleri uzaktan çalışma seçeneğine sahip olunacağını ve yüz yüze çalışma gerektiren grupların haftada beş güne kadar geri dönmelerinin gerekeceğini de belirtti.

Apple CEO’su Tim Cook, yaptığı açıklamada “Birçoğumuz birbirimizden ayrıyken pek çok şeyi başarabilmemize karşın, gerçek şu ki değerli bir şey eksik kaldı” diye yazdı. Cook kelamlarına şu formda devam etti: “Video konferans görüşmeler elbette aramızdaki arayı kısalttı, lakin yerine getiremeyeceği şeyler var.”

ÇALIŞANLARDAN APPLE İDARESİNE MEKTUP

Cook’un açıklamaları Apple çalışanları tarafında öfkeyle karşılandı. Çalışanlar; göz gerisi edilmekten, hibrit modelin açıklandığı metindeki sözlerin küçümseyici olduğundan şikayetçi oldu. Çalışanlar Tim Cook’a ithafen bir mektup kaleme aldı. Verge’un haberine nazaran mektup; bir Slack kanalında, 80’den fazla çalışan tarafından yazıldı ve düzenlendi.

Apple CEO’su Tim Cook’un ofise dönme daveti Apple çalışanlarını öfkelendirdi.

Apple çalışanlarının yeni çalışma siyasetini protesto eden mektupları şu satırlarla başlıyor:
“Sevgili Tim ve Yönetici Önderler,

Ofise dönmeye yönelik hibrit bir yaklaşımla ilgili fikirli fikirlerinizi bu hafta başında bizlerle paylaştığınız için teşekkür ederiz. Dünyanın her yerinde, herkes için inkar edilemez derecede güç olan bu türlü bir devirde ve yüz binden fazla insanı düşünme uğraşlarınızı takdir ediyoruz. Çarşamba günü paylaşmış olduğunuzdan çok daha fazlasını planladığınızdan eminiz, fakat Apple’ın bir şeyleri sadece hazır olduğunda duyurma konusundaki esaslı geleneğini takip ediyorsunuz. Fakat, mevcut siyasetin gereksinimlerimizin birçoklarını karşılamada kâfi olmadığını düşünüyoruz, bu yüzden kendimizi açıklamak istiyoruz.”

KONUTTAN ÇALIŞMAMIZA KARŞIN DEĞİL; OFİS DIŞINDA ÇALIŞABİLDİĞİMİZ İÇİN BAŞARDIK

Apple çalışanları kaleme aldıkları mektupta yeni çalışma modeli açıklanırken kullanılan “çoğunuzun ofiste iş arkadaşlarınızla şahsen tekrar irtibat kurmaya istekli olduğunuzu biliyoruz” tabirlerinin küçümseyiciliğini de belirtiyorlar. Bu husustaki reaksiyonlarını ise şu sözlerle aktarıyorlar:
“Birçoğumuz dünya çapındaki meslektaşlarımızla esasen iyi bir bağ kurmakla kalmıyor, birebir vakitte her zamankinden daha iyi bir bağ kuruyoruz. Her gün ofise dönme gereksinimi duymadan, artık olduğumuz üzere çalışmayı dört gözle beklemeye geldik. Yönetici grubun uzaktan/konum açısından esnek çalışma hakkında nasıl düşündüğü ile birçok Apple çalışanının yaşanmış tecrübeleri ortasında bir kopukluk var üzere görünüyor.

Apple’da çoğumuz, meskenden çalışmamıza karşın değil; büyük ölçüde ofis dışında çalışabilmemiz sayesinde başardık. Geçen yıl yaşanan zorluklarla karşın hayatımızın en iyi işini birinci kere nitekim yapabildiğimizi hissettik; tüm bunlar olurken kendimize ve etrafımızdaki insanlara daha iyi bakabiliyoruz.”

Mektupta uzaktan çalışmanın çeşitlilik ve kapsayıcılığa yarar sağladığı üzerinde de duruldu.

Birleşik Krallık’ta birçok şirket uzaktan çalışmaya yönelik daha esnek bir yaklaşım benimsiyor.
Orega tarafından 2.000 ofis çalışanı ve 500 yönetici önder ortasında yakın vakitte yapılan bir anket, işçinin yüzde 53’ünün iş ve mesken ortasında hibrit bir modelde çalışmayı planladığını ortaya çıkardı.

Sözcü