New York Times’a açıklama yapan Amazon’un eski lider yardımcılarından David Niekerk, dünyanın en varlıklı insanlarından Jeff Bezos’un şirket çalışanlarının her hareketini anbean takip ettirdiğini açıkladı.

Şirketin “depo-yönetim sistemini” geliştiren Niekerk, New York Times’a konuşarak Amazon’un çalışanlarına yönelik birçok uygulamasının temelinde yatan niyet yapısını açıkladı.

“İLK 3 YIL MAAŞ ARTIRIMI YOK”

Niekerk, Bezos’un sık sık, “İnsanların tabiatı gereği istediğini elde etmek için çok az güç harcama eğilimi” olduğunu söylediğini hatırlatan Niekerk, hasebiyle Bezos’un insanların tembel olduğunu düşündüğünü aktardı.

Niekerk, Amazon’un çalışanlarını tembelliğe itmemek için yakından izlediğini de belirtirken Amazon’un kısa devirli çalışanlarından faydalandığını da aktardı. Teknolojinin kullanıldığının da belirtildiği haberde, Amazon’un çalışanlarına birinci 3 yıl maaş artırımı vermediği de belirtildi. Bu uygulamanın gerisinde çalışanların rahata alışmamasının istendiği belirtildi.

Niekerk, bir çalışanın tek bir gün makus performans sergilemesi durumunda kovulabildiğini söylerken, Amazon’un çalışanlarına insan üzere değil birer makine üzere davrandığını aktardı.

New York Times’ın ele geçirdiği dokümanlarda, bir depo çalışanı, “Bizler insanız. Biz günlük/haftalık gayelere ulaşması gereken araçlar değiliz” dediği belirtiliyor.

Sözcü