Amazon kurucusu ve CEO’su Jeff Bezos’un idaresi, Amazon Web Servisleri işvereni Andy Jassy’ye devretmesine yalnızca birkaç gün kala, şirket idare unsurlarına iki yeni husus eklendi. Yeni unsurlar, Bezos’un son taahhütlerini yansıtıyor. Değişiklikler, Amazon’un şirket içi işçiye yönelik tavrı ve bu tavrın etraf üzerindeki tesiri hakkındaki sert tenkitlerin akabinde geldi.
E-ticaret şirketi, idare unsurlarına eklemeler yaparak bir müddettir çalışanlarının çalışma şartları ve şirket içerisinde yapılan ayrımcılık üzere haberlere karşı aksiyon almaya çalışıyor.
Şirketlerle ilgili referansların toplandığı Glassdoor isimli firmanın irtibat yöneticisi Joe Wiggins de tüketicilerin gaye ve pahalara giderek daha fazla değer verdiği ve çalışanların da muhakkak bahislerde hal alan şirketlere karşı daha olumlu yaklaştığını belirterek Amazon’un bu iki yeni maddeyi eklemesinin nedenlerini açıklıyor.
AMAZON’DA DEĞİŞİM RÜZGÂRLARI
Wiggins, kelamlarına şu halde devam ediyor: “Çalışanlar, ömürlerini direkt etkileyen ve inançlarıyla uyumlu hususlarla etkin olarak ilgilenen bir kuruluşa vakitlerini, güçlerini ve hünerlerini daha fazla harcamak istiyorlar. Bugünün adayları, bilhassa de genç iş arayanlar, hal alan ve harekete geçen şirketlerde çalışmak istiyor.”
McKinsey tarafından yapılan bir araştırmaya nazaran de ABD’li tüketicilerin yüzde 40’ı kıymetlerine uyan markaları aramanın kendileri için değerli olduğunu söylerken, yüzde 34’ü corona virüsü pandemisi sırasında emele yönelik nedenlerle marka değiştirdiklerini sav ediyor. Bunların yaklaşık yüzde 9’u, bir şirketin çalışanlarına nasıl davrandığına ait algılarla direkt bağlı.
ŞİRKETLERİN GAYELERİ VE ÇALIŞANLARINA OLAN HALLERİ TÜKETİCİYİ ETKİLİYOR
Edelman’ın 2020’de 22 bin global iştirakçiyle yaptığı ankette ise ABD’li tüketicilerin yüzde 52’si, şirketlerin sistematik ırkçılığa karşı seslerini yükseltmelerini faal olarak çalışanlarına borçlu olduğuna inanıyor.
London Business School’da finans profesörü olan Alex Edmans, paydaşlarına itina göstermenin her kuruluşun uzun vadeli kendi çıkarına olduğunu söylüyor. Edmans Insider’a verdiği demeçte, “Genellikle toplumsal bahislerin hükümetler tarafından minimum fiyatlar, sıhhat ve güvenlik maddeleri, vergiler vb. yoluyla ele alınması gerektiğini düşünüyoruz; fakat global şirketler birtakım hükümetlerden çok daha güçlü olabilir ve Amazon için de durum tam olarak bu şekilde” dedi.
Sözcü
