Sayıştay’ın 2019 yılı Esenler Belediyesi kontrol raporunda, belediyenin Özel Kalem Müdürü olarak açıktan atanan bireylerden kimilerinin öbür memuriyet takımlarına imtihansız atandığı ve bu formda özel kalem müdürlüğü takımının memuriyete imtihansız girişin bir yolu olarak kullanıldığı vurgulandı.

İçişleri Bakanlığı’nın 2009’da yayınlanan genelgesi ile yapılan düzenlemelere atıf yapılarak “Özel kalem müdürlüğü takımlarına yapılacak açıktan atamaların bakanlık müsaadesi ile yapılacağı, bu atama yetkisinin sınırsız olmadığı, memuriyete imtihansız girişin bir idaresi üzere kullanımına hukuken imkân bulunmadığı, bu sebeple, özel kalem müdürlüğü takımlarına atanacakların seçiminde, belediye liderlerinin bir seçim periyodu boyunca çalışabilecekleri ehliyet ve liyakat sahibi bireyleri tercih etmelerinin temel olduğunun altı kıymetle çizilmiştir” denildi.

2018’de tarihinde yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Genelgesi’nde; açıktan atama süreçleri için Cumhurbaşkanlığından müsaade alınması kuralı getirildiği hatırlatıldı.

2 SEÇİM PERİYODU, 1 LİDER, 19 ÖZEL KALEM MÜDÜRÜ

Raporda, belediyenin kelam konusu İçişleri Bakanlığı genelgesinin yayımlandığı 2009 yılından bu yana toplamda 2 seçim devri geçirdiği, iki devirde de tıpkı belediye liderinin seçildiği buna karşın özel kalem müdürlüğü takımına 19 farklı kişinin atandığı belirlendi. Bu atamaların açıktan atama yapılarak gerçekleştiğine dikkat çekilerek “Açıktan yapılan atamaların memuriyete imtihansız girişin bir yolu olarak kullanıldığı, özel kalem müdürü olarak açıktan atanan bireylerden, 28.07.2016- 9.01.2017 ortasında misyon yapan çalışanın mimar takımına, 15.12.2010– 4.08.2011 ortasında vazife yapan çalışanın biyolog takımına atandığı, 9 işçinin ise bu misyonu yaptıktan sonra naklen diğer bir kamu kurumuna tayin olduğu ve 8 adet işçinin özel kalem müdürlüğü takımına atanmasında bakanlık müsaadesinin alınmadığı tespit edilmiştir” denildi.

Rapora nazaran özel kalem müdürlerinin kimileri Gençlik ve Spor Bakanlığı , EPDK, TRT, Güç ve Alışılmış Kaynaklar Bakanlığı, Kütahya Vilayet Özel Yönetimi üzere kurumlara atandı. Esenler Belediyesi denetçilere gönderdiği cevapta, bundan sonraki süreçte  atama yapılmasını gerektiren durumlar kelam konusu olduğunda atanan bireylerin bir seçim devri boyunca çalışabilecek ehliyet ve liyakate sahip olması konusuna azami ihtimam göstererek hareket edeceğini bildirdi.

KİMYAGER, BİLGİ SÜREÇ MÜDÜRÜ OLDU

Raporda, kontratlı olarak istihdam edilen işçinin müdür olarak görevlendirildiği de tespit edildi. Bu formda bir uygulamanın; meslek ve liyakat unsurlarını zedelediği, kurumsallaşmayı engellediği, kurum içinde mali denetimi zayıflatıp riskleri çoğalttığı vurgulandı. Rapora nazaran kontratlı kimyager belediyede vekaleten  Bilgi Süreç Müdürü, kontratlı mühendis Fen İşleri Müdürü, kontratlı avukat da Hukuk İşleri müdürü olarak görevlendirildi. Belediye verdiği karşılıkta; vekaleten Hukuk İşleri Müdürü olarak görevlendirilen çalışanın görevlendirmesinin sona erdirildiğini bildirdi.

Sözcü